プロフィール

▼対応できる内容

プロフィール撮影では、代表者、役員、社員、講師、士業、医師、店舗スタッフなどのプロフィール写真をはじめ、正面カット、斜めカット、自然な笑顔、信頼感のある表情、仕事中のイメージカット、オフィスや店舗を背景にした人物写真などを撮影できます。

プロフィール写真は、Webサイトや採用ページ、SNS、名刺、営業資料などで「どのような人なのか」「信頼できそうか」「相談しやすそうか」を判断する大切な材料になります。清潔感や親しみやすさ、専門性が伝わる写真を整えることで、企業や個人の印象を高め、問い合わせや採用、商談前の安心感につなげることができます。

主な用途は以下のようなケースです。

・代表者、役員、社員のプロフィール撮影
・コーポレートサイト、採用サイトに掲載する人物写真
・士業、コンサルタント、講師、医師などのプロフィール撮影
・名刺、会社案内、営業資料に使用する写真撮影
・各採用サイト、SNSなどに使用するプロフィール写真
・採用広報、社員紹介、インタビュー記事用の人物撮影
・オウンドメディア、ブログ、コラム記事用のプロフィール撮影
・店舗スタッフ、サービス担当者、営業担当者の人物撮影
・自然な笑顔、信頼感のある表情、親しみやすい雰囲気の撮影
・オフィス、店舗、施設などを背景にしたプロフィール撮影
・複数名のプロフィール写真を統一感のあるトーンで撮影
・リブランディング、Webサイトリニューアル時の人物写真撮影

料金

全て税抜表記
以下はお見積もりの一例です。撮影人数・内容に応じて最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
対応人数の上限はなく、数名〜数千名規模まで対応可能です。
1〜3名プラン
撮影1時間
¥30,000
少人数のプロフィール撮影におすすめのプランです。
時間1時間
納品枚数〜2枚/名
背景紙なし
画像調整明るさ(露出)、色味、歪み調整
セレクトフォトグラファーにてセレクト
納期撮影後、5営業日以内
4〜6名プラン
撮影2時間
¥40,000
部署単位・チーム単位の撮影におすすめのプランです。
時間2時間
納品枚数〜2枚/名
背景紙なし
画像調整明るさ(露出)、色味、歪み調整
セレクトフォトグラファーにてセレクト
納期撮影後、5営業日以内
内容 単位 金額
撮影特急手配(ご依頼確定から撮影日が1週間以内の場合) 1式 10,000円
お客様にてセレクトに変更 1式 3,000円
納期前倒し 1式 10,000円
アサイン1名あたりの撮影時間延長(超過した時点で1時間単位でのご請求) 1時間 10,000円
追加納品 1枚 1,000円
不要物の消込みや肌などの追加レタッチ 1枚 5,000円〜
青空加工レタッチ 1枚 1,000円
背景紙 1枚 10,000円
フォトグラファーを作例にて選択 1件 10,000円
備考 / 注意事項

※ 納品後の差し戻しは1回まで料金に含みます。(明るさ、色・歪み調整程度)差し戻し期限は納品後5営業日内までとします。

※ 延長可能性のある場合は事前にご相談ください。当日にご希望の場合、ご要望に添えない場合がございます。

▼よくある質問

撮影時間は、撮影人数や必要なカット数、撮影場所によって異なります。
1名のみのプロフィール撮影であれば比較的短時間で対応できる場合もありますが、複数名をまとめて撮影する場合や、背景・構図を変えて複数パターン撮影する場合は、内容に応じて撮影時間を調整いたします。
事前に人数や使用用途を確認したうえで、無理のない撮影スケジュールをご提案します。

はい、可能です。オフィス、店舗、会議室、エントランス、屋外など、ご希望の場所で撮影できます。
背景に会社やサービスの雰囲気が伝わる場所を選ぶことで、単なる証明写真ではなく、企業らしさや仕事の雰囲気が伝わるプロフィール写真に仕上げることができます。

はい、対応可能です。代表者、役員、社員、店舗スタッフなど、複数名のプロフィール写真をまとめて撮影できます。
採用サイトやコーポレートサイトに掲載する場合は、背景、構図、明るさ、表情のトーンを揃えることで、ページ全体に統一感を出すことができます。

はい、可能です。明るく親しみやすい印象、落ち着いた信頼感のある印象、専門性が伝わる印象など、掲載先や目的に合わせて撮影の方向性を確認いたします。
参考写真や既存サイトの雰囲気がある場合は、事前に共有いただくことで、よりイメージに近い撮影がしやすくなります。

はい、事前にご相談いただけます。掲載先や使用目的に合わせて、スーツ、オフィスカジュアル、制服、作業着など、適した服装の方向性を確認いたします。
表情についても、信頼感を重視したい場合、親しみやすさを出したい場合、専門性を見せたい場合など、目的に合わせて撮影時に調整いたします。

▼参考事例

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